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Thème du colloque 1995 |
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Programme de la journée |
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Évaluation par les participants |
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Comité organisateur |
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Commanditaires |
La complexité des changements économiques, démographiques et sociaux pousse nos organisations vers une plus grande ouverture et une gestion empreinte de souplesse et de flexibilité. Les impératifs de rationalisation des dépenses publiques modifient sensiblement les enjeux et incitent les administrateurs des établissements de santé et services sociaux à réunir les forces en présence pour bâtir l'avenir et préserver les acquis.
La contribution des employés, des associations syndicales et de cadres est essentielle pour diminuer les impacts liés à la réduction des dépenses et à la transformation du réseau. Employeurs et syndicats doivent tendre à un partenariat accru et à une plus grande coopération pour trouver d'autres "façons de faire" tant au plan organisationnel qu'en matière de relations de travail.
Le colloque 95 sera pour nous tous l'occasion de se donner une compréhension commune de ce qu'est la flexibilité organisationnelle, ce que sont ses enjeux et les facteurs de succès liés à une telle approche.
Pour actualiser un projet de gestion plus flexible, c'est-à-dire passer du "discours à l'action", il importe que nous puissions partager un modèle concret de flexibilité, ce que les personnes-ressources tenteront de faire en après-midi en développant avec notre participation une expérience de négociation raisonnée. C'est un rendez-vous à ne pas manquer!
| 8h30 | Accueil et inscription. |
| 9h00 | Mot de bienvenue et présentation de la journée par M. Gilles Bergeron, président du comité organisateur. |
| 9h15 | Conférence d'ouverture LA FLEXIBILITÉ ORGANISATIONNELLE ET SES ENJEUX par M. Réal Jacob, professeur au département d'administration et d'économie, Université du Québec à Trois-Rivières.(Télécharger la conférence en format pdf, 21 pages, 37ko) |
| 10h00 | Période de questions. |
| 10h30 | Pause-santé. |
| 10h45 | Conférence (suite) LES FACTEURS DE SUCCÈS LIÉS À L'ORGANISATION DU TRAVAIL, modèle d'aide à la décision. |
| 11h15 | Période de questions. |
| 11h45 | Vin d'honneur offert par la ville de Jonquière. |
| 12h00 | Dîner. |
| 13h30 | Conférence interactive : UNE APPROCHE DE NÉGOCIATION BASÉE SUR LA RELATION DE COOPÉRATION ET UN PROCESSUS DE RÉSOLUTION DES PROBLÈMES (négociation raisonnée) par Messieurs Pierre Deschênes et André Briand, professeurs de psychologie organisationnelle, Université du Québec à Chicoutimi. |
| 15h00 | Pause-santé. |
| 15h15 | Intégration et mot de la fin par M. Réal Jacob. |
| 15h45 | Clôture du colloque par M. Gilles Bergeron, président du Comité de développement des ressources humaines du Regroupement d'établissements de santé et de services sociaux, région 02. |
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M. Gilles Bergeron, les Centres jeunesse. |
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Mme Louise Boily, Centre gérontologique Jonquière. |
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Mme Odette Boivin, Hôtel-Dieu de Roberval. |
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Mme France Déraps, Centre de réadaptation du Saguenay. |
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M. Normand Dionne, Centre de réadaptation du Saguenay. |
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Mme Lucille Dumont, Régie régionale du Saguenay-Lac-Saint-Jean |
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Mme Céline Houde, Syndicat des infirmières du Nord-Est québécois (SINEQ). |
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Mme Lucie Lagacé, CLSC de la Jonquière. |
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M. André Tremblay, Cégep de Chicoutimi. |
